福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定公司人力资源整体战略规划，负责组织起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程；
2.负责做好员工的招聘、薪酬、培训、绩效、考核、员工成长规划与实施等各方面工作；
3.做好公司行政、后勤等工作指导、协调、监督和管理；
4.负责建立规范化管理制度，做好公司各类档案的归档与整理工作；
5.做好各部门每月工作总结和工作计划汇总；
6.行政管理的成本控制及日常管理；
7.企业员工文化活动的策划和组织工作等；
任职资格：
1.大专及以上学历；
2.人力资源管理、企业管理、行政管理或相关专业毕业优先；
3.2年以上人资行政模块工作经验，1年以上人资行政管理工作经验；
4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训及行政方面等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5.具有较好的语言表达能力、写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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