福州招聘

职位描述：
岗位职责：
        1、行政管理
（1）负责行政管理制度的制定和执行；
（2）负责重要会议、大型活动的组织、会务等工作；
（3）对公司决议等事项进行督办，并及时向公司领导汇报督办情况。
（4）负责公司固定资产的申购审核、登记、调配、建档等工作；
（5）负责新项目筹建过程中的后勤保障工作；
2、人力资源管理：
（1）负责公司人力资源规划工作，重点做好公司人才队伍的梯队建设；
（2）负责主管级（含）以上员工的招聘、调配工作（外派高管除外）。
（3）负责公司人力资源的储备工作，制定中长期人才储备计划，及时招聘相关人员（含应届生、项目经理候选人），并进行跟踪培养。
（4）负责新项目筹建过程中的招聘、培训、绩效等人力资源工作。
（5）负责建立健全公司培训管理体系，制定培训计划并组织实施；做好内训师团队建设；
（6）负责公司的绩效管理工作，并对各区域（项目部）的绩效管理工作进行指导、监督；
（7）负责公司本部的人力资源成本的预算控制管理；
3、公司领导交办的其他事项。
岗位要求：
        大专以上学历，受过现代人力资源管理专业教育，4年以上人力资源相关工作经验，2年以上管理经验；电力行业、物业行业优先。 举报 分享

福建瑞新集团有限公司是一家以优质能源开发利用和电力行业相关服务为主导产业的综合性投资经营型企业集团。公司依托中国华电集团的背景，创立于2003年7月，资本金1亿元人民币。在成立伊始，就明确了打造三大产业平台，走控股型、经营型、产业化、集团化的战略目标方向。经过三年多的规划和发展，已经在市场博击中崭露头角，产业格局已形成一定规模，投资控股的产业包括火（热）电、水电、工业物业、粉煤灰综合开发利用、工贸、广告装潢、环保高科技产业、房地产业、新能源投资开发等多个领域。公司在管控模式上已逐步建立起一个立体、可控、高效、透明的集团管控模式。同时，公司正在全球范围内积极寻求战略合作伙伴，与行业的领头企业、领头人结成战略联盟，通过引进新技术、新产品和先进的管理资源，增强其竞争能力，实现其结构升级与制度创新。
公司的发展始终坚持以市场为导向，以培植具有瑞新文化特色的、与市场经济相适应的人才、机制为核心竞争力；始终贯彻创新意识，以最低的投入来赢取最大的利润，以最简单的过程去实现最好的结果；始终倡导为社会、股东和员工创造稳健增长价值，实现公司、员工和社会的协调发展。
科学和谐的产业布局，日臻完善的经营管理，近中长期利益的合理兼顾，为瑞新未来的发展描绘出一幅波澜壮阔、气势恢宏的蓝图画卷。一个正在崛起的瑞新，正以科学务实的发展观和开放坦诚的心态，迎接来自社会各界的交流与合作，以“负责、凝聚、高效、活力”的精神，在真正意义上朝着持续、稳健经营的现代企业集团的方向阔步前进。