福州招聘

职位描述：
工作职责：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业优先；
2、3年以上大中型企业人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块工作，特别是薪酬绩效模块管理工作经验，并有成功案例；
3、熟悉人力资源管理理论相关法律法规，具备企业薪酬和绩效设计及实操经验； 4、责任心强，有良好的职业道德和职业操守，具备良好的表达与沟通能力，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
5、熟练使用Office相关办公软件
职责要求：
1、参与制定公司各部门薪酬福利制度和方案，并建立行之有效的激励和约束机制；
2、根据公司政策及发展，组织薪酬调查，提出有效的年度薪酬福利调整方案； 　　　　　　　　　　
3、负责组织构建绩效考核管理体系并组织实施，对各部门绩效实施过程进行监督和控制，分析各部门绩效考核结果并提出绩效考核改善建议； 　　　
4、协助做好人力资源的规范化工作，执行其它人力资源模块的相关工作； 举报 分享

　　木林森股份有限公司（以下简称“木林森”或“公司”）是一家国内领先的集LED封装及LED应用产品为一体的综合性光电新技术产业公司。公司成立于1997年，于2015年2月17日在深交所上市。在国内属于起步较早的LED封装公司，公司总人数已超过万人。是二十一世纪电光源科技发展方向的先进代表。公司地处风光秀丽的珠江三角洲、孙中山先生的故乡——广东省中山市。
　　木林森股份有限公司在国内较早引进先进的LED自动化生产、研发设备与制程控制技术，生产自动化程度和研发水平的大幅度提高，木林森已经以绝对领先的优势突破了每月200亿的封装量。把木林森推向了“高端”“优质”“高效”的快速发展阶段。
　　木林森股份有限公司，从上游成熟掌握LED封装技术，到下游深入研究LED照明产品的应用特性，为市场推出了耐用，实用的LED节能照明产品，无论是从商用照明到家居照明还是工业、公共照明，这些产品都逐步成为LED照明市场的主流方向和行业标准。
　　木林森人秉承“务实，诚信，创新”
　　木林森照明，为向全球亿万用户提供节能环保的照明产品而努力。
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