福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1． 在部门总监的领导下，全面负责集团及各门店人力资源招聘培训的统筹管理工作，并直接对人力资源经理负责；
2． 根据部门规划制定集团及各门店人力资源招聘培训计划，并具体到年月日；
3． 负责人力资源招聘培训系统的建设、推进，并做好门店业务开展与执行的监督与检查；
4． 起草制定招聘与培训系统的相关规章制度、流程与标准及培训教案，确保招聘培训工作规范化、制度化、标准化，最大程度的满足各部门各门店对人才数量与素质的需求，为集团及各门店经营目标的实现提供保障；
5． 负责向部门经理提供有关人力资源招聘与培训的业务记录与数据，并致力于提高公司及各门店人资人员的招聘培训水平；
6． 根据公司发展需要，负责协助集团人资经理在招聘培训方面的外联工作，特别是有效的推进校企合作；
7． 协助人资经理为所有管理人员制定职业生涯规划，并负责基层员工职业生涯规划的制定与辅导；
8． 协助人资经理做好企业文化的塑造、传播、维护；
9． 负责督导集团及各门店人事专员做好员工保险转移及交费、员工劳动合同及政审工作、招聘新员工、办理入职及辞职等手续、建立人事档案、卫生检查等；在招聘培训工作开展中做好风控并确保操作规范无漏洞，为员工营造良好的工作氛围；
10． 熟悉国家人力资源各项法律法规，确保招聘培训工作的合法性。
11． 认真贯彻执行集团人资经理的指示，积极落实人资经理在各个时期所交办的工作任务。认真贯彻执行公司的各项规章制度，积极遵守公司的规章制度。
任职资格：
1. 身高年龄：男，1.68米以上；女，1.58米以上；年龄：28岁以上；
2. 基本要求：男女不限，大专以上文凭，人力资源相关管理专业毕业；
3. 工作经验：单店200人以上、企业人资招聘培训岗位2年以上工作经验，中高档连锁酒楼或星级酒店经验尤佳；
4. 工作能力：熟悉酒店餐饮之招聘与培训，有良好的培训教材制定能力；逻辑思维及判断能力强，语言组织能力和文字表达能力出色；熟悉酒店餐饮服业人力资源管理的相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》《就业法》等；有校企合作资源与经验者优先；
5. 其 他：能熟练的应用excel或eHR类软件建立集团人力资源招聘培训数据库。
工作时间：8:30-12:00；13:30-18:00 举报 分享

        福建国惠大酒店是一家以餐饮、住宿、休闲、娱乐、商务等为一体的综合性酒店。国惠品牌自1996年董国惠先生创立以来，以餐饮酒店服务业为主，不断开拓进取，让国惠酒店在行业内享有盛誉，取得了辉煌的成果。目前已在福州、长乐、平潭、厦门、连江拥有9家连锁酒店企业，现福建国惠大酒店特向社会公开招聘，欢迎社会各界精英及中高校应届毕业生加入我们的酒店团队，这里将是你们展现自我风采的最好舞台，酒店将会给所有的员工提供平等发展的机会，也将给每位员工专业的培训，超凡优厚的福利待遇和良好的工作环境。福建国惠大酒店（四星级）是福建国惠大酒店有限公司旗下第六家酒店，是按国家旅游局星级评定标准装修及设计的一家综合性商务型酒店。酒店位于福建省长乐市吴航路，地处繁华的商业黄金地段，毗邻风景秀丽的长山湖。距离福州市区约30公里，至长乐国际机场仅15分钟车程，高速公路四通八达，交通十分便利。“国惠品牌”自1996年由董国惠先生创办，主要以发展餐饮酒店服务业为主，通过不断的开拓进取，在行业内已享有盛誉，且目前在福州、长乐、平潭、连江拥有9家连锁酒店企业。福建国惠大酒店是一家集餐饮、客房、休闲、娱乐、商务等为一体的综合性高档酒店。酒店根据企业法和合同的有关规定，组成酒店行政管理队伍。现聘寒假工，在意者请提前电话联系。