福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司实际情况，落实各岗位人员的招聘与录用工作；
2、负责对报刊和图书进行分类整理与借阅手续的办理，并将各图书年度管理情况编制成册汇报部门主管；
3、协助行政主管统计人事相关数据，建立可靠有效的人员数据库并加以更新，不断改善人员数据库的构成因素；
4、协助行政主管落实公司相关的人事任免与变更；
5、负责办理新进员工入职手续和员工离职手续；
6、管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况；
7、负责公司所有有关行政人事档案资料的管理，及时更新信息并录入电脑，做到资料、档案完备准确；
8、负责员工的入职、调动、辞职等手续的办理。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科及以上学历；

2、1年及以上相关工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

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