福州招聘

职位描述：
工作职责：
职责一、制定公司人力资源的战略规划。
工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人力规划、招聘与配置、培训与发展、绩效与激励、薪酬与福利、员工关系与企业文化建设等方面信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
职责二、建设发展人力资源各项构成体系。
工作任务：根据公司及本行业的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案，推动人力资源工作的科学有序的发展。
职责三、本部门工作指导团队建设及管理工作。
工作任务：负责指导属下员工制定阶段工作计划；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；并督促执行负责人资队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责控制部门预算，降低费用成本；
职责四、全面负责公司人力资源管理相关事务。
工作任务： 监督并执行以下模块的各项事务
1、人力资源战略规划；
2、招聘与配置；
3、培训与发展；
4、绩效与激励；（考核）
5、薪酬福利；
6、员工关系；
7、企业文化；
8、HR信息化推进；
9、优化工作环境；
10、员工满意度；
任职资格：
1、人力资源管理、企业管理等相关管理类专业本科以上学历；
2、八年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，擅长制度设计、流程管控；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有电商行业HRD工作经验者优先。 举报 分享

    福建超大全求吃科技有限公司，是在国家农业部、福建省政府、福建省农业厅、以及福州市政府鼎力支持下创立的“农业+互联网”的独立法人企业。企业的注册资金为5亿元，专注于农业互联网科技和农产品销售，致力于建设B2C、B2B农产品流通平台、农业大数据平台、和大宗农产品交易平台等。
同属于“超大”系的超大集团是国家农业产业化重点龙头企业，全面致力于绿色生产资料开发和绿色生产基地建设。同属于“超大”系的超大现代农业集团是国家农业产业化重点龙头企业，致力于农业规模化种植，2000年12月，在香港联合交易所挂牌上市。
超大全求吃科技有限公司与超大集团、超大现代农业集团形成从农资、种子、农业种植、农产品销售、到农业互联网科技的全产业链布局，共同推进农业供给侧结构的重大改革，让人人吃上放心菜。为实现这一使命，超大全求吃:
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