福州招聘

职位描述：
1、 根据公司人力资源规划，协助人资部门领导建立并完善公司各种岗位招聘制度及政策，并根据需要进行及时的调整、修改；
2、 根据公司人力资源规划及各部门的人员需求计划，协助人资部门领导制定招聘计划；
3、 完善、维护招聘相关作业流程、规范；对招聘进度进行跟踪；
4、 利用公司各种资源，开拓、完善、维护招聘渠道，发布招聘消息；
6、招聘网站的维护、更新，招聘相关合同的维护工作；
8、招聘费用的预估和控制；
9、应届生需求预估及招聘安排，学校及职介机构关系维护。
10、新员工入职培训及入职评估追踪
11、培训组织和管理
12、员工关怀
1、熟悉国家人事与招聘录用相关的政策、法律和法规。
2、熟悉招聘作业流程。
3、熟练掌握OFFICE办公系统。
4、良好的职业操守、认真踏实、较强的敬业精神与责任感、工作原则性强、沟通协调能力好。
5、本科以上学历 举报 分享

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