福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
2、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、入职、退（辞）职、升职等工作，
 3、建立健全公司教育培训体系，指导监督各部门的贯彻落实工作，了解各部门人力资源管理的状况，与各部门相配合，做好员工的职业生涯管理工作；
 4、负责员工入职、离职、调任、升职等手续的办理；
5、六大模块工作方面的协助、相关招聘会的联系和跟踪
任职要求：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，
 2、对人对事有耐心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识.
4、一年以上相关人事工作经验
福利待遇： 1、薪酬：基本薪资岗位工资+绩效奖金+节日福利； 2、假期：春节年休假为10天（带薪）； 3、晋升：不以入职时间长短来做晋升依据，能者上，庸者下； 4、定期培训 举报 分享

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