福州招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、以支持公司达到预期经营目标，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、负责部门员工招聘工作，完成公司要求的招聘任务；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
行政：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、全面负责协调、管理公司行政工作；
3、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门内外的良好运作；
4、制定行政中长期战略规划；
5、组织制定、完善、贯彻执行公司的行政管理制度：
要求：
1、本科及以上学历，中大型企业行政人事管理工作经验2年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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