福州招聘

职位描述：
1、负责联系和接待求职者，协助上级做好面试记录，编制面试甄选报告；

2、通知优秀的求职者入职，协调、办理员工招聘、试用、入职、离职、调任、升职等手续；

3、负责招聘渠道的日常维护（更新、刷新、增减招聘职位）；

4、了解各部门的用人需求，制定定期招聘目标计划；

5、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

6、协助上级建立健全公司招聘、培训、晋升、工资、福利、保险、绩效考核等人力资源制度建设；

7、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

8、监督、检查和抽查各部门对公司规章制度的实施和执行情况，予以纠正，并提出建设性意见；

9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

10、协同各部门开展员工的培训学习工作，制定定期培训目标计划，监督、检查、跟踪、反馈和评估培训效果；

11、负责审核公司员工工资申报表，协同部门把控好成本预算、核算工作；12、负责建立良好的员工关系，打造正面积极、有向心力、团结奋进的员工队伍，组织和策划员工活动；

13、完成公司领导交办的其他工作。

黄经理:13067316425 举报 分享

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