福州招聘

职位描述：
岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历，有人力资源管理师证书者优先；

2、一年以上相关工作经验；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

宝胜国际（控股）有限公司初创于上世纪九十年代。从仅代理一个品牌的区域小公司开始，经过最初十多年的努力，完成了搭建基本业务体系和人才队伍的阶段，奠定了持续发展和壮大的基础本世纪初，公司进入整合阶段。以2008年6月在香港实现上市为标志，利用雄厚的资本，以及在业务和管理上的强大的消化吸收能力，完成了在中国大陆对体育用品零售行业的业务布局，并形成了完整统一的管理体系。随后，宝胜国际又步入通过变革和创新，实现质的飞跃的新阶段，向成为中国运动生活领域最优质的零售商的目标迈进。
       经过二十年的不懈努力，今天的宝胜国际业务规模超过百亿人民币。通过自己五千多个直营及加盟店铺和二万多名直属员工，铺就覆盖大江南北和港台的零售通路体系。依托自己优秀的专业人才队伍，熟练运用开店直营、加盟批发、运动城招商，以及品牌代理等丰富的经营方式，业务成就斐然。与品牌商保持密切合作，互利共赢，致力成为运动、休闲品牌的***合作伙伴。业务不仅包含了全部一线知名品牌，并还在不断引入新的品牌，丰富产品组合，向消费者提供更多运动装备及时尚休闲商品。
       宝胜国际的成功在文化上体现于一贯秉持敬业、忠诚、创新、服务的企业文化，以此定位自己的社会角色和内在逻辑。公司在不同的阶段，将抽象的文化概念转为直观通俗的员工行为指针，努力创造出良好的精神面貌和工作氛围，通过鼓励员工积极的态度和塑造正确的行为来推动各项业务工作的深入。
       在新的历史阶段，公司将围绕 “YY-sports胜道” 这一自主通路品牌，动员全体员工继续以彼此信赖的团结，以说到做到和勇于突破的勇气，以顾客第一的态度，为社会，为消费者提供优良的产品与服务。书写出新的历史。