福州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.负责公司行政人事日常管理工作；
2.制定人力资源规划和管理体系，统筹规划人力资源，参与公司人事决策；
3. 根据公司整体战略，结合行业和企业特点，组织人才选拔与招聘，通过招聘和人才储备优化现有团队；
4.制订符合公司特点的绩效管理制度，落实并监督考核指标并组织执行；
5.根据业务发展和不同的岗位能力分析，制定相应的培训计划并组织实施；
6.跟踪业界薪酬水平，制订具有激励性的薪酬福利制度，打造精干而非臃肿的团队；
7.建立和谐高效劳动关系。
二、岗位要求：
1、人力资源等相关专业专科及以上学历；
2、性格特点：富有激情 、充满自信、亲和力强，较强的原则性；
3、工作经验：1年及以上人力资源管理经验；　
4、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备良好的沟通协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、有很强责任心与事业心，具备良好的管理能力和决策能力。 举报 分享

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