福州招聘

职位描述：
岗位职责： 1、负责公司人事行政管理制度的拟定、调整、执行和监督； 2、协助公司领导制定、完善公司的各项制度；做好各项工作的策划和各部门的综合协调工作; 3、根据公司的规章制度与考核标准，做好公司人员的考核与管理制度； 4、负责公司在职劳动关系的管理，包括员工资料档案、劳动合同及员工保险的录入及办理；花名册、通讯录的录入及更新 5、负责员工的入职、离职手续的办理； 6、对新员工的上岗作引导工作和公司规章制度培训； 7、负责招聘后台的管理及简历的筛选、面试的组织等； 8、负责公司办公设备的管理及维护，日用品的申报、采购、发放 9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 10、根据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件； 11、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理； 12、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；13、完成领导交办的其他工作任务。
 任职要求： 国家正规教育专科及以上 人力资源管理 工商管理或相关专业 1年以上相关工作经验 具有较强综合和协调能力 良好的沟通协调能力和人际理解力 了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解 熟练操作办公自动化设备和软件，包括计算机、复印机、扫描仪等设备 举报 分享

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