福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、制订公司的经营目标及经营计划，负责组织、实施集团日常运营及管理；
2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，加强公司人力资源的预测和统筹工作，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），负责企业文化建设；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
6、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，协调各项目之间人员任用、考核、评优及人事管理的有关问题；
7、组织制定员工培训计划，预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。
 
任职要求
1、学历及专业：全日制大学本科及以上学历，管理学、人力资源管理心理学等相关专业；
2、十年以上人力资源工作经验，至少五年以上管理经验，亲和、协作性强、沟通娴熟；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、有财务、行政、独立创业经验者优先，有医疗健康行业及集团企业人事工作经验者优先；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。 举报 分享

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    山西健合康乃馨医疗科技有限公司（以下简称康乃馨血净中心）的建立，是中华人民共和国卫生部为实现卫生体制改革，完成总体医改目标和任务，解决血透患者透析难、透析贵、透析不方便等问题，改善我国目前血透水平和状况而建立的全国医疗连锁机构，并借鉴国外血液透析的发展模式，走标准化、规模化、连锁化经营道路。

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