福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执监督公司人事管理制度；
3、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括内部人员调入或调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化；
5、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
6、制定招聘计划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保险福利；
8、组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续；
9、负责做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上人力资源管理相关工作经验；
4、对现代人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

                                     福建诚盛发展有限公司
  福建诚盛集团创建于1993年，历经二十几年的发展，由小到大、由弱到强，已发展为一家以钢材贸易为主，横跨地产开发、电子商务、商业投资等板块的跨地域、跨行业、多元化控股集团公司。公司自创立起，秉承“我的创造是您的追求”的经营理念，深耕钢贸产业，通过合理布局，统筹安排，建立东南、华东、华南、华北四大销售区域，网点遍布全国各地，年销售量达400万吨，销售额逾100亿，打造出业内知名的“诚盛”品牌。
  在做大做强主业的同时，集团适时拓展产业领域。自2008年以来，集团旗下的江西诚盛房地产开发有限公司在九江先后成功开发“诚盛御庭、诚盛御景与柏林印象”等项目，总建筑面积达45万平方米，以其新颖的设计与高档的品质，赢得客户的赞誉与市场的欢迎。时代都汇项目，将集高端楼宇、品牌商贸与文化娱乐为一体，打造成区域新的商业坐标。在互联网+时代背景下，依托产业优势，全资设立乐迅（北京）科技有限公司，研发、运营大宗商品交易链管理平台，整合钢贸产业链资源，推出“乐迅钢材易购”管理平台，为客户提供一站式轻松、便捷的在线贸易管理服务。为***化实现资本价值，集团积极寻求对外合作，投资开发建设滨江商贸城、海峡建材家居城，参股的厦门航空自贸广场等项目，均获得良好经济效益与社会效益。
  沧海桑田显本色，商道搏击竞风流。福建诚盛集团以“诚信、发展”为宗旨，以“创造财富、奉献社会”为核心价值观，秉承“我的创造是您的追求”的经营理念，不断创新管理机制、整合产业资源、拓展业务领域、调整经营模式，开拓进取、奋发向上，朝着规模化、集约化、多元化的大型集团稳步前行。
  福建诚盛集团诚待与社会各界同仁携手合作，共创辉煌。
  公司福利津贴：五险、十三薪、年终奖金、带薪年休假、外派人员14天探亲假、外派补贴、工龄补贴、午餐补贴、过节费、生日津贴、年度满勤奖、员工活动。