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为什么选择游戏行业
巨大的市场前景
随着社会的发展，人们的娱乐需求不断膨胀，而游戏作为一种相对廉价、快速的娱乐活动，成为了不可或缺的一部分。同时手机等移动平台的快速，使游戏快速地渗透到生活的碎片时间。于是带动了一个巨大的游戏市场，可以说，只要人需要娱乐，那么游戏市场永远是不会消亡，而且会越来越大。
紧缺的开发人才
行业的快速发展需要大量的人才作为支撑，但是目前的情况是十分遗憾的。第一：国内各大高校极少有开设游戏的开发课程，即使有也是基础，不能为行业提供可用的人才；第二：处于对企业成本的考虑，很少公司会真正花精力去培养游戏开发人才；第三：国内大部分的科技培训企业都集中于软件、数据库、嵌入式以及应用app的开发培训，只有少数专注于做游戏。
居高不下的薪资
游戏开发行业的薪资，一般要比其他的传统行业要高出一截。以厦门为例，一名培训过的学员工作的初始薪资一般在4000左右，而普通的毕业生到企业工作初期薪资在2000-3000的比比皆是，比这还低的，甚至是无薪资的也大有人在。而游戏行业一年经验的，一般在6000左右；二年经验的，一般在8000左右，而这在一般行业是很难达到的高度。
岗位职责：
1、了解并致力于游戏总体设计
2、配合主程完成游戏架构及各大功能的设计、开发、调试
3、负责游戏开发工具和运营维护工具的设计与开发
岗位要求：
1、高中及以上学历，对游戏有兴趣。
2、有志于往游戏行业发展。
3、对于满足公司要求的，将提供相应的工作岗位，薪资根据情况而定。
4、对于能力暂时不能，我司将提供全方位有偿的开发技能培训。
5、有较强的学习接受能力。

福利待遇
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长！
4、9:00-12:00,13:30-17:00、周末双休、法定节假日之外的带薪病假、年休假等！
5、完善的晋升体系，软件、开发、编程、维护、测试 系统架构等，三年内平均年薪六万到十五万。