福州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源招聘计划，并制定相应的落地方案；

2、负责公司组织架构调整，人员编制管理，对各类岗位进行职务分析，明确岗位职责；

3、完善招聘体系，优化招聘流程，定期提交招聘工作总结和分析报告，改善招聘效率；

4、负责统筹招聘管理工作，带领招聘团队完成公司的招聘指标；

5、按照指标，完成招聘渠道的拓展及渠道维护；

6、负责校园招聘工作的开展及关系维护；

7、负责校企合作的洽谈及落地工作；

8、 负责派遣、临时用工的管理及渠道开发以及渠道拓展及维护；

9、 统筹部门的招聘日常工作，带领团队完成招聘指标。

任职要求：

1、男女不限，35岁以下，大专以上学历，综合素质强；

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展；

4、 甄选、观察力及亲和力强，熟练使用办公软件；；

5、带过团队，具有一定的带领能力，沟通及协调能力强；

6、至少两年以上的招聘经验，其中至少一年以上招聘主管经验，拥有渠道者优先录取；

7、拥有劳动密集型行业招聘工作经验者优先录用。

福利待遇：

1、提供五险一金、额外商业保险；

2、全年十四薪；

3、每日餐费补贴14元；

4、入职满一年，享受带薪年假。

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万科物业发展有限公司是“全球最大的住宅开发商”万科企业股份有限公司旗下的全资子公司。伴随着万科集团全国性开发及“中国房地产行业领跑者”地位的确立，迄今为止，万科物业已布局中国65个最具发展潜力的大中城市，服务项目共计约1,600个，合同面积超过4.2亿平方米，服务357万户家庭，1071万人口，在管资产突破5.55万亿元，在职员工人数约6.1万名,服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、商业综合体、社区商业、政府公共物业等多种类型.2016年7月20日，《财富》发布2016世界500强榜单，万科企业股份有限公司跻身《财富》“世界500强”，万科物业伴随着万科集团的步伐一路飞跃。2016年底，万科物业营业收入首次超过50亿元。
自1990年承接第一个项目，万科物业人25年来始终以“持续超越客户不断增长的期望”为宗旨，坚持安心、参与、信任、共生”的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务。通过多年的努力与不断创新，万科物业在行业内树立了良好的品牌形象，并以管理规模、总资产、年经营收入、纳税总额等排行第一的强大实力及品牌影响力连续两次被中国物业管理协会评为“中国物业管理综合实力TOP200企业”榜首。迄今为止，万科物业在管国优及省优项目已达104个，业已成为行业内荣获该项殊荣最多的品牌物业公司。
过去的25年间，万科物业经历过几次重大的内部变革。2001年进行了第一次变革及市场化尝试；2009年，万科集团成立独立的物业事业部，将万科物业的股权及核算主体从万科地产剥离，经营实体独立化为万科物业第二次变革。2014年，万科物业迎来历史上第三次变革，组织架构由物业事业本部+中心城市物业公司+物业服务中心模式拆分为物业事业本部+中心城市公司（或城市公司），以及物业事业本部+管理中心组成，一种全新的平行组织模式正在逐步运行到位。目前万科物业在职员工人数已超过3万名，企业在合法、规范、良性运营的情况下，解决16000多名进城农民工和退伍军人的就业问题，并为国家年纳税3亿元。
厦门市万科物业服务有限公司成立于2006年12月26日，公司业务范围涉及物业管理、房地产经纪与代理、家政服务、楼宇设备安装、园林绿化、泳池管理。目前业务范围横跨厦门、福州和莆田三市。在管项目有厦门的金域蓝湾项目、厦门金色悦城项目、厦门湖心岛项目、厦门金域华府项目、福州的金域榕郡、福州金域华府项、福州万科广场、福州万科城及莆田万科城项目；前期介入项目福州有金域中央项目、大学城等项目。福州在管面积约108万平方米，服务客户2000多户，员工总人数约650余人，年营业额1250万元、年上缴税收75万元，2009年金域蓝湾项目分别获得厦门市优秀示范住宅小区和福建省优秀示范住宅小区荣誉称号；2010年厦门万科物业获得“思明区2009年度十佳物业公司”荣誉称