福州招聘

职位描述：

1. 根据公司内外部条件的变化及实际的发展，不断的修正和完善公司薪酬制度
2. 薪酬数据分析及统计等工作，完成人工成本，人工费用等数据分析
3. 负责员工薪酬核算的工作，制作工资报表
4. 负责绩效体系的完善，协助完成绩效规划、绩效实施、绩效沟通等工作
5. 负责绩效考核实施的相关工作，管理并执行绩效考核流程，评估执行的结果，不断优化考核方案与考核流程
6. 统计分析绩效数据，对绩效指标提出优化改进建议
7. 完成上级领导交代的其他相关工作

任职资格：

1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2. 3年以上薪酬、绩效相关工作经验，主管经验1年以上，有连锁行业工作经验者优先
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4. 精通人力资源薪酬、绩效考核模块工作，熟悉相关法律法规
5. 熟练掌握绩效考核流程、方法，擅长数据分析
6. 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
7. 具备良好的沟通能力、协调能力及组织管理能力，有较强的计划性和实施执行的能力
8. 工作细心认真，责任心强，爱岗敬业

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      福建省企业管理咨询协会是福建省经济社团联合会下属以福建省从事管理咨询业务的单位、企业为主体，自愿组成的、实行行业服务和行业自律管理的社会组织，是经福建省民政厅批准成立的非营利性社会团体。负责全省企业管理和管理咨询行业的归口管理 , 由一批从事企业管理、咨询、培训的企事业单位和企业管理专家、学者、工作者组成。
 
福建省企业管理咨询协会以 “ 真心实意为企业服务 ”为指针，坚持“团结业界、规范行业、倡导诚信、共同提高、培育市场、服务社会、实现共赢”的宗旨。依据国家法律、法规和业务主管部门的要求，团结、联合业界和社会各界，组织研究国内外企业管理趋势，制定福建省的企业管理咨询发展规划；开展省内外企业交流，研究总结企业管理的先进理念、方法、技术和理论；表彰企业管理先进单位和先进工作者，推动我省企业管理水平的全面提高。加强行业的规范管理、监督 , 维护企业合法权益，促进行业健康发展，为推动企业改革与发展，提高企业整体素质和核心竞争能力提供优质的咨询服务。
       
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