福州招聘

职位描述：
一、岗位描述：
总助方面：
1．协助总经理处理公司层面的内勤、外联事务；
人事方面：
1．建立、完善人力资源管理与开发体系，设计、推行及改进人力资源管理制度，并确保有效实施。
2．制定公司各期招聘计划，做好人才的储备、选拔工作，以保证公司发展对人力资源的需求；负责监督公司培训和开发体系的建立、完善和实施。
3．负责公司薪酬福利体系的建立和维护，并监督执行；负责制定和完善公司绩效评估体系，并监督员工绩效考核工作的有效实施。为员工进行职业生涯规划，并监督各部门予以实施。
4．负责员工人事信息档案的管理以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续，劳动合同签订/续签/解除手续，社保缴交等手续的办理等。负责员工岗位说明书的编写，人力资源部相关报告的拟写以及各类人事报表。
5．有效处理和解决公司内部劳动关系相关问题，塑造、维护、发展和传播企业文化，不断推进公司的企业文化建设。
6．管理、组织本部门人员完成所制定的计划，力争取得更好的工作业绩；负责行政人事部内部的组织督导、培训与管理工作。
行政方面：
1．负责组织制订公司行政管理制度、办公管理体系的制订、完善以及贯彻执行；负责组织、草拟和发布通知、通告及其它文件，以及公司各级公文、函电的拟办和催办工作。
2．负责公司的会议管理工作，包括会议的安排和通知、会议纪要的组织编写以及会议决议的执行和落实情况的跟踪检查等。
3．负责公司内部礼仪礼节执行情况的检查、监督、指导和培训工作。
4．本着合理节约的原则，编制部门预算及用款计划，控制内部行政费用开支。
5．负责公司的各级接待工作，配合其他部门做好公司重要客户的维护工作。负责公司各类重大活动的组织、安排和协调工作。负责完成上级领导临时交办的其他工作，为其他部门的工作做好有效的行政后勤支持。
企业品牌建设方面：
1．负责企业的品牌宣传、公司软实力提升、商标专利申报、各类政府资质、补贴申报等；

二、任职要求：
1．人力资源管理、企业管理本科以上学历，为人积极、乐观、耐心、外向、逻辑思维强。
2．2年以上人事行政管理或2年以上同等管理岗位工作经验。
3．具备良好的职业操守和企业忠诚度，为人正直、稳重、踏实，责任心强，保密意识强。
4．具备较强的工作责任心，良好的职业素养，敏锐的观察能力及心理承受能力，具备良好的激励、沟通、协调和团队领导能力。
5．熟悉国家各项劳动法律法规；熟练操作计算机及各种常用办公自动化软件和设备。

三、工作时间及环境
1．上班时间 :9：00---5：30享受法定节假日。
2．公司提供良好的工作环境与氛围，人性化的管理，广阔的升职空间及行业最好的发展平台。
3．公司专门为员工配备了休闲娱乐的场所，供员工在休闲时娱乐。

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