福州招聘

职位描述：
工作概述：
1、执行人力资源管理各项实务操作的流程和各类规章制度的实施。
2、协助上级建立健全人资薪酬、绩效相关制度。
3、负责员工薪酬绩效、员工关系、医社保办理等人资相关工作。
4、负责公司招聘计划的制定与执行。
5、负责员工关系的建立与维护。
6、协助人上级处理人资部其他工作细则。
其他要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业，一年以上人资工作经验。
2、外貌气质佳，态度好，性格开朗、阳光，有沟通能力，表达能力强。
3、沟通能力强，熟悉劳动法律法规。能熟练使用各种办公软件。
4、具团队合作精神，能承受工作压力，有强烈的上进心和高度的责任感。 举报 分享

公司成立于2011年，重点投资海西经济区域内的旅游、养生、商业地产、市政、公路等基础性和资源性产业；以投资融资、资产管理和资本运营、工程项目施工为主营业务；以科学发展观统领全局，坚持以人为本，促进公司持续健康快速发展。
    创新为企业发展源泉，品牌为企业核心竞争力。公司坚持经济效益与社会效益并重，通过机制创新，贯彻政府投资政策，完善经济发展方向和经济布局，在创新中迎来大发展。
公司的战略目标及愿景为：为顾客创造真实的价值；为员工创造发展的机会；为投资者创造长期的回报；公司秉承‘为政府、为社会、为员工’的三为理念，坚持经济效益与社会效益并重。
    追溯过去，公司的发展得益于各级领导的大力支持，受惠于各界朋友的鼎力相助；展望未来，公司的壮大期待五洲四海之英才与我们矢志不渝、携手共进、励精图治、共铸辉煌！

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