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[公司简介]
福建省冬瓜网络科技有限责任公司（以下简称“冬瓜科技”）成立于2017年5月，注册资本为3500万元人民币，是福州经济技术开发区市场监督管理局审核通过的互联网种子创业公司，公司总部设在福建省省会福州。
“冬瓜科技”从事汽车后市场互联网升级应用，致力于O2O汽车服务平台开发和运营，为车主提供车辆整体全面服务，车主仅需要通过冬瓜平台一键在线下单，即可完成车辆保险、车辆保养、车辆维修等一系列汽车所需要的服务。软件支持APP在线下单、线上支付、实时上门服务及汽车专家线上线下对接的一站式综合汽车服务平台。
[公司文化]
1、价值观：团结、积极、分享、共赢。
2、使命：你用车，冬瓜爱车。
3、愿景：让每一位车主都使用“冬瓜爱车宝”。
4、经营理念：利益共享、分工协作、实现共赢、共同发展。
5、用人理念：选、用、育、留。
◆选人—德为先，才为上
有德有才，优先录用；
有德无才，培养使用；
无德有才，限制使用；
无德无才，坚决不用。
◆用人—公平、唯贤、善用
公平竞争，任人唯贤：鼓励人才公正、公平、平等竞争，任用有德有才之人；
职适其能，人尽其才：人才有不同层次和类型，做到职能相称。既要避免大材小用，也要避免小材大用。要把人的才能、专长与岗位、职务和责任一致起来；
敢用新人，善用新人：敢于任用、善于任用资历相对较浅，但是有才能、有魄力、有创新意识的新员工及年轻人。
◆育人—销售、职能、管理
公司将内部人员细分为“销售、职能、管理”三大序列，分层级/部门有针对性地开展培训工作；
重视导师制的培养模式，尤其注重员工的实操培养；
重视内部骨干人才的晋升及人员知识和技能的提升；
重视人员的梯队建设，结合各岗位的实际情况开展“潜才”培养计划；
公司内部崇尚学习，重视知识的积累和沉淀，不断完善内部知识库，逐步建立学习型组织。
◆留人—晋升，待遇，文化
晋升留人：建立优秀人才脱颖而出的晋升机制，每个人清楚自己的晋升方向、晋升渠道，人人头上有培养指标，人人都是被培养对象；
待遇留人：建立对内公平，对外有竞争力的薪酬福利体系，为优秀员工提供股权激励及利润分红；
文化留人：建立融洽和谐的企业文化氛围和公平透明的管理机制，努力营造团结、健康的工作环境，使每位员工快乐工作、健康生活，真诚关心每位员工。
[福利待遇]
1、公司实行五天7小时工作制，法定节假日正常休息（参谋部除外）；
2、公司为员工提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育+公积金）；
3、公司为员工提供有竞争力的薪资和完善的福利；
4、公司为员工提供完善的培训和晋升体制及广阔的发展空间；
5、公司为员工提供生日贺礼及传统节日福利；
6、公司为员工提供每年1次的健康体检；
7、公司为员工提供每年1-2次的旅游或拓展活动；
8、公司为员工提供年终奖及特别贡献奖；
9、公司还将不定期组织员工开展文体娱乐活动；
10、2018年1月1日前入职的员工均享有分红权，优秀及突出贡献员工可面谈股权。

[联系方式]
公司地址：福建省福州市仓山区金山大道618号橘园洲0-1创业小镇B区5层5005室；
乘车路线：乘坐13、100、122、163路到“橘园洲服务中心站”下车即到；
联系电话： 0591-86253365 联系人：王先生