人力行政专员(蚌埠)
安徽怡亚通深度供应链管理有限公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司性质:国内上市公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-12-07
- 工作地点:蚌埠
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2000-3500/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度;
2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 ;
4、编写岗位说明书,完善岗位管理体系;
5、负责招聘工作的实施,人员的预约,接待及面试;
6、负责发放录用通知,及时办理录用员工的手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事档案;
7、负责员工考勤管理和核算;
8、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续;
9、负责培训体系的维护与培训管理的执行;
10、负责工资绩效的核算工作;
11、领导交办的其他临时工作。
任职要求
1.所受教育与专业:人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2.工作经验要求:一年以上行政人事管理经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3.专业技术资格:无
4.年龄、性别要求:无
5. 特殊资格/素质要求:无
6、其他要求:有家电、快消行业经验的优先。
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岗位职责:
1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度;
2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编 ;
4、编写岗位说明书,完善岗位管理体系;
5、负责招聘工作的实施,人员的预约,接待及面试;
6、负责发放录用通知,及时办理录用员工的手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事档案;
7、负责员工考勤管理和核算;
8、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续;
9、负责培训体系的维护与培训管理的执行;
10、负责工资绩效的核算工作;
11、领导交办的其他临时工作。
任职要求
1.所受教育与专业:人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2.工作经验要求:一年以上行政人事管理经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3.专业技术资格:无
4.年龄、性别要求:无
5. 特殊资格/素质要求:无
6、其他要求:有家电、快消行业经验的优先。
职能类别: 人事专员
关键字: 人事、行政
公司介绍
深圳市怡亚通供应链股份有限公司(以下简称怡亚通)成立于1997年,总部设在深圳,是中国***家上市供应链企业(股票代码:002183),旗下现有150余家分支机构,全球员工9000余人,专业承接企业非核心业务外包,帮助企业有效管理及优化供应链结构,提高核心竞争力。
怡亚通洞察需求,整合优势资源,构建了以物流、商流、资金流、信息流四流合一为载体,以生产型供应链服务、流通消费型供应链服务、全球采购与产品整合供应链服务、供应链金融服务为核心的全球整合型供应链服务平台,服务网络遍布中国380个主要城市及东南亚、欧美、澳洲等10多个国家和地区。 2013年业务量突破400亿元,持续稳健发展。
今天,怡亚通不仅是企业非核心业务的服务商,更是企业发展的战略合作者,与企业并肩前行,共赢未来!
怡亚通洞察需求,整合优势资源,构建了以物流、商流、资金流、信息流四流合一为载体,以生产型供应链服务、流通消费型供应链服务、全球采购与产品整合供应链服务、供应链金融服务为核心的全球整合型供应链服务平台,服务网络遍布中国380个主要城市及东南亚、欧美、澳洲等10多个国家和地区。 2013年业务量突破400亿元,持续稳健发展。
今天,怡亚通不仅是企业非核心业务的服务商,更是企业发展的战略合作者,与企业并肩前行,共赢未来!
联系方式
- 公司地址:地址:span高新区天河路1320号