阜阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源部经理制定公司人力资源部管理政策和制度；
2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
3、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 ；
4、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
5、负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试；
6、负责发放录用通知，及时办理录用员工的手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案；
7、负责员工考勤管理和核算；
8、根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续；
9、负责培训体系的维护与培训管理的执行；
10、负责工资绩效的核算工作；
11、领导交办的其他临时工作。
任职要求
1.所受教育与专业：人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2.工作经验要求：一年以上行政人事管理经验，熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.专业技术资格：无
4.年龄、性别要求：无
5. 特殊资格/素质要求：无
6、其他要求：有家电、快消行业经验的优先。 举报 分享

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