阜阳招聘

岗位职责：
1、分解本部门销售目标，跟踪团队成员销售目标的完成情况，过程中对员工进行指导和沟通，发现问题及时处理，确保团队销售目标的完成；
2、维护保运通平台老客户，接听电话或收取邮件，处理客户的相关问题，如：要求降低费率、紧急出单、更换投保信息等，解答客户相关产品、投保政策、理赔资料提供等问题咨询，提供相关客户服务、多方沟通解决客户问题；针对现有的待维护客户制定维护计划，不同等级的客户采取不同的维护方式，稳定提升现有保费；
3、管理、指导团队完成货运险、团意险的转化及维护工作，协调、辅助及监督下属工作内容，通过工作中沟通指导，提升员工工作技能，保证团队业绩目标的达成；
4、解答非货运险、团意险新客户的问题及询价回复，分析客户需求，跟进客户，促成合作；
5、建立与客户间的信任，维护良好的客户关系，催促客户进行应收款缴付，跟进恶意拖款客户，保证保费最大程度不流失的前提下减少企业应收风险；
6、参加事业部及跨部门沟通会议，统计分析团队指标、制定阶段性工作目标并执行达成。组织团队内部沟通会议，谈论解决相关业务问题；
7、处理领导交办的其他临时性事务。

岗位要求：
基本要求：性别不限，年龄26－32岁；
学历专业：大专或以上学历，金融保险类、法律类、市场营销相关专业；
素质要求：踏实、有责任心、乐观自信；
知识技能：了解货运险知识、理赔知识、贸易术语，对外贸、货贷、物流有一定的了解，知道财产险操作与风险点。具备一定的销售技巧，如电销话术、在线沟通等。具备基本的的管理技能，有一定的组织、协调、沟通能力，客户服务意识强，能够通过学习快速熟悉公司产品和相关业务流程。
工作经验：3年以上保险行业工作经验或电话销售工作经验，1年以上团队管理经验。

福利待遇：
1、 提供互联网金融行业发展的广阔舞台 ；
2、 法定社会保险，缴纳公积金；
3、 提供一定的商业保险；
4、 每年进行一次免费体检 ；
5、 节日慰问费 ；
6、 生日福利；
7、 公司提供免费午餐及下午茶；
8、 不定期开展团队建设活动及集体旅游。

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互联网时代的召唤：
    慧择网成立于2006年6月18日，是全国首家第三方保险互联网电子商务平台，目前同时运营三个平台，分别是服务个人用户的“慧择网”，服务企业用户的“保运通”以及服务保险代理人的“聚米网”。公司一直致力于将互联网技术与保险完美结合，为中国广大的个人和企业提供从保险垂直交易、风险评估、理赔协助等在内的一站式保险综合服务。
    公司的经营理念是诚信、专业、高效。我们专注于互联网保险领域，坚持自主创新的道路，努力提升自身的核心竞争力，利用五至十年的时间，逐步成为一个用户规模庞大、资金实力雄厚、管理模式先进，技术领先、国内首屈一指的保险第三方电子商务平台，实现股东和员工的共同富裕
    公司现有员工300人，高管团队30人，分别来自腾讯、中国平安、电信、联通诸多名企。为满足下一个八年的业务布局及各部门的人员扩张，欢迎热爱互联网行业的朋友加入慧择！
慧择大事记：
2006年10月网站名称正式启用“慧择网”
2007年4月完成与阳光财险的系统对接，开创全国保险第三方平台上首家后台系统对接模式，保证数据实时传输至保险公司
2007年9月与阳光保险联合开发了自行车运动专项保险——“骑行安心”、“骑行无忧”和“骑行无恙”，开创第一家第三方平台向保险公司自行定制保险产品的历史
2008年1月慧择网交易会员已突破10万，无论用户数量还是购买人次都在专业保险网站中遥遥领先，成为国内最大的一家专业保险第三方平台
2009年6月中国保险行业电子商务网站成熟度评估活动在北京召开，慧择凭借良好的用户体验、完善便捷的购买流程，荣获“2009年中国保险电子商务用户最满意品牌奖”
2010年4月发起“抗旱救灾我们在行动”和“心系玉树灾区倾注关爱之情”两次捐款活动，并将4月21日至5月21日期间所有保费的1%捐赠至中国红十字会
2011年2月实现15家保险公司系统对接，30分钟之内电子保单发送，真正发挥了网络便捷优势
2011年5月购买用户突破70万，合作保险公司达30家，保险产品超500款，国内保险第三方平台市场占有率稳居第一
2012年4月慧择通过不断努力，拥有100万在线用户，从提供单一的保险产品服务发展到为用户提供多元产品线，多家保险公司在线对比的服务
2013年7月慧择网正式运营旗下品牌网站“聚米网”，开拓保险代理人市场
加入慧择，慧择提供：
员工慰问：逢公司周年庆，传统节日，员工喜得贵子或千金，公司将安排体贴的慰问活动，发放购物卡或慰问金
免费午餐：提供两荤一素一汤的精致工作餐，提供品类丰富的下午茶
社保保险：入职即购买五险一金，并为员工购买商业保险
员工假期：员工依照政策享有年假、婚假、产假等有薪假期
员工健康：公司每年组织一次免费的员工体检
员工活动：公司每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部等
员工成长：公司为员工的发展提供培训等持续投资的机会和广阔的成长空间
晋升体系：成熟的绩效考核体系和岗位等级划分，让每个岗位都有明确的晋升通道
年终奖励：丰厚的年终奖金
    作为互联网保险行业的引领者，慧择网积极推动以“为客户谋利益，帮助员工成长”的发展理念，为有志之士提供了一个良好的事业发展平台和职业上升通道。公司颁布了一系列有利于员工成长的政策，并加大员工培训发展工作，设计了一系列培训课程，并提供了配套的职业上升通道，让有能力的员工在培训体系中拾级而上，达成个人目标，实现个人理想。公司为员工设计了完善的薪酬福利制度，让员工在得到优厚薪酬的同时，拥有更大的优越感。