阜阳招聘

年龄为男性55岁以下、女性50岁以下，工民建、土建、水电、工程造价等相关专业大学本科及其以上学历，具有8年以上大型房地产、建筑施工企业预、结算工作经验或3年以上房地产、建筑施工企业成本控制总监或经理岗位的工作经验，通晓工程造价、招标与合同管理以及预、决算管理，熟悉项目所在地工程预算定额、费用定额及掌握2008工程量清单计价规范，能够独立编制招标文件、合同文本和独立完成工程估算、预算、结算编制及变更洽商审核、材料认价，并审核聘用的咨询公司的工作质量及成果文件。协调、沟通能力较强，英语水平适应工作岗位的基本要求，能够熟练操作计算机等办公设备。安徽或邻近省份城镇户籍者，同等条件下优先聘用

    阜阳皖能建设有限公司（以下简称“皖能建设”）是2014年4月由中央国有企业联合市、区政府投资机构共同组建的重大项目操作平台，系中央国有企业控股子公司。“皖能建设”主要承担安徽省新型化工基地发展规划“365工程”之一、安徽省和中央企业全面合作对接项目之一的“阜阳煤基新材料产业园区”及其与此配套的小城镇建设等整体项目的投资、运营和招商、管理，建设、开发阶段与园区管委会部分机构合署办公。目前，“皖能建设”即将在阜阳挂牌运行，为吸引各类人才共创大业，公司决定重点面向安徽全省以及周边省份，公开招聘相关岗位各类人才（含优秀应届毕业生）。
“皖能建设”人力资源部专用邮箱： wnjshr@126.com

二、录用程序

向51job（前程无忧）递交简历（应聘者最好附送本人的生活、工作全身像）——初步甄选——通知笔试——通知面试——通知面谈——确定录用。

三、主要待遇

    1、试用期按“皖能建设”的规定标准发放工资、津贴、补贴，报销手机通讯费、市内交通费，并在安徽省阜阳市办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险和住房公积金的转入或新建手续。
    2、试用期满经考核合格，再由“皖能建设”依照相关规定办理党团、工会和档案等组织、人事关系的转入手续（应届毕业生可签订三方协议）。
    3、转正后，工资标准、年终奖金和业务提成按“皖能建设”的有关规定执行。每年可根据工作年限享受不同期限的带薪休假。
    4、转正后，根据业务发展需要和“皖能建设”人才培养计划，可获得国内外进修、培训等机会。



四、招聘条件

   （一）一般条件
    1、拥护党的基本路线和改革、开放政策，为人正派，诚信奉公，作风务实，心理成熟。
    2、要求了解国家、地方政府关于能源、工业、高新技术三种类型的产业园区规划、建设、开发、管理和城镇化建设的有关法律、法规、政策，熟悉新材料、煤化工、石油化工的行业、产品基本情况和项目招标、施工管理、工程预算、融资招商、配套服务、公共关系等业务。
    3、具有较强的执行、创新、协调、沟通和商务谈判、客户公关、市场应变、危机处理能力。
    4、国内大学专科、境外大学本科及其以上学历或初级以上专业技术职务任职资格。其中，境外大学本科及其以上学历者，需提供教育部出具的《国外学历学位认证证书》或申请认证的受理凭证。
    5、英语水平与应聘所在岗位的工作性质、业务特点相匹配。
    6、能够在应聘岗位及企业、项目所在地承担工作压力并认同企业文化和团队精神。
    7、身体健康（二级甲等及其以上医院体检），能够根据业务需要定期或不定期在境内外出差。

特别提示：

    1、本公司不接受电话咨询或应聘，本次招聘报名时间至2014年6月20日结束，在此期间，有意应聘者可将本人应聘材料发送至51job（前程无忧）；本公司人力资源部专用邮箱仅用于联系，不接收应聘材料！
    2、本次招聘报名时间截止后，本公司经过初选，将统一安排笔试和面试相关事宜（电邮通知）。
    3、本公司网站尚未建设，无法登录，不便之处敬请谅解！