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1、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等专业，大专以上（全日制）；
2、一年以上人资专员、二年以上人资主管及一年以上的人资经理工作经验；
3、全面负责公司人事部所有事务的策划、主持、完善；
4、做好公司人员战略，完善好公司组织结构；
5、熟悉人资六大模块，对招聘、绩效、薪资、培训要有实际操作经验；
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