薪酬绩效主管
上海金松电器营销有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2020-12-11
- 工作地点:上海-虹口区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 薪资福利经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、协助上级领导完善绩效考核体系建设,规范薪酬绩效管理各项流程;
2、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
3、负责各级人员薪资福利费用的核算及发放,建立各种薪酬信息台账。
4、有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力,有团队协作精神,数字敏感度好,善于进行数据分析,预测、核算各类报表数据、预算各类数据;严谨认真。
5、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理
6、负责个税申报,社保及公积金办理等相关业务
7、负责人员晋升审核及程序操作。
8、完成上级安排的其他工作
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、有3年以上大中型企业薪酬,绩效等相关经验
3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
4、能熟练操作办公软件
公司介绍
上海金松电器营销有限公司成立于1998年11月,是国资杭州金鱼电器营销有限公司投资控股的大型专业家电营销公司,公司主营业务为家用电器的代理分销,经销的品牌家电主要有松下电器(洗衣机)、金松洗衣机。公司经销的家电品类和品牌在不断拓展中,并在向智能家居、全屋定制业务拓展。公司在上海、江苏、安徽三省市设有16个办事机构,覆盖省地县镇的各种家电渠道及各大电商平台,管理超过3900家店铺,2021年营业收入超过5亿元。
20年渠道深耕,公司与华东家电行业各主要销售渠道龙头企业建立了长期稳定的战略合作关系。洗衣机市场占有率在品牌林立的沪、苏、皖市场上连年名列前茅。
公司拥有一流的产品、高素质的营销团队,具备专业的市场管理能力和完善的销售网络。公司倡导个人价值、公司业绩同步协调发展,通过不断学习提升公司的营销能力和市场竞争力。公司恪守“用户***、创新增值”的经营理念,立志成为中国高端全屋家电运营服务商,努力追逐企业更高、更长远的发展!
20年渠道深耕,公司与华东家电行业各主要销售渠道龙头企业建立了长期稳定的战略合作关系。洗衣机市场占有率在品牌林立的沪、苏、皖市场上连年名列前茅。
公司拥有一流的产品、高素质的营销团队,具备专业的市场管理能力和完善的销售网络。公司倡导个人价值、公司业绩同步协调发展,通过不断学习提升公司的营销能力和市场竞争力。公司恪守“用户***、创新增值”的经营理念,立志成为中国高端全屋家电运营服务商,努力追逐企业更高、更长远的发展!
联系方式
- 公司地址:上海市虹口区物华路288号 (邮编:200086)