阜阳招聘

主要工作职责：

1、组织制订、修订与部门工作相关的管理制度、流程，组织实施并监督执行；

2、组织开展集团公司组织体系建设工作；

3、组织开展集团公司薪酬管理与员工绩效评估工作；

4、组织开展集团公司招聘管理工作；

5、组织开展员工培训及梯队人才建设工作；

6、指导、监督各子公司人力资源管理工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；

2.5年以上企业工作经验，3年以上人力资源管理经验；

3. 熟悉企业管理流程、劳动法规等，有水泥行业工作经验；

4.具有很强的计划、组织协调能力，较强的沟通能力和创新意识；

5.有较强的适应能力和抗压力，学习能力强，工作务实。

6.能接受出差，出差地点：安徽、江苏、江西、广西、贵州、宁夏、新疆及浙江省内。

上峰水泥股份有限公司是一家专业从事水泥熟料，水泥，水泥制品生产、销售的大型水泥企业，系深市A股上市公司（股票代码：000672）。上峰水泥年产能可达1500万吨，连续三年被评为中国水泥熟料产能20强。公司2006年被国家发改委、国土资源部、中国人民银行等列入国家重点支持的水泥工业结构调整大型企业（集团）60强，2009年“上峰”水泥商标被国家工商总局认定为中国著名商标。