阜阳招聘

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。

4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。

7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。

8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

9、加强与公司外同行之间的联系。

10、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验；

3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

上海金松电器营销有限公司成立于1998年11月，是国资杭州金鱼电器营销有限公司投资控股的大型专业家电营销公司，公司主营业务为家用电器的代理分销，经销的品牌家电主要有松下电器（洗衣机）、金松洗衣机。公司经销的家电品类和品牌在不断拓展中，并在向智能家居、全屋定制业务拓展。公司在上海、江苏、安徽三省市设有16个办事机构，覆盖省地县镇的各种家电渠道及各大电商平台，管理超过3900家店铺，2021年营业收入超过5亿元。
20年渠道深耕，公司与华东家电行业各主要销售渠道龙头企业建立了长期稳定的战略合作关系。洗衣机市场占有率在品牌林立的沪、苏、皖市场上连年名列前茅。
公司拥有一流的产品、高素质的营销团队，具备专业的市场管理能力和完善的销售网络。公司倡导个人价值、公司业绩同步协调发展，通过不断学习提升公司的营销能力和市场竞争力。公司恪守“用户***、创新增值”的经营理念，立志成为中国高端全屋家电运营服务商，努力追逐企业更高、更长远的发展！