阜阳招聘

1、账单分期

业务概念：针对银行信用卡用户已经产生的消费，在账单日出账后，通知持卡人账单详情，并提醒办理分期还款业务，减轻用户的还款压力。

【工作形式】

根据银行提供的客户名单，使用银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户***分期等银行增值业务，无需外出，室内完成工作。

【工作时间】

每天9:00-18:00，月休6天，根据项目实际情况而定。

【职位要求】

1、年龄在18—35周岁(男女不限)；

2、高中、中专以上学历；

3、普通话标准，吐字清晰，语音甜美，身体健康，具备一定的沟通和应变能力；

4、较强的表达能力、问题解决能力, 有一定的抗压能力；

5、工作态度端正, 工作作风严谨；

6、能提供有效身份证及毕业证。

【福利待遇】

1、薪资结构：底薪+提成+奖金

试用期——保底工资+提成 （保底3500元，平均工资5500以上）

转 正——底薪+提成+激励奖金（综合薪资6000以上，6000-10000，上不封顶）；

2、劳动保障：

入职后签订劳动合同，公司为员工缴纳相应社会保险及公积金；

3、住宿提供：提供免费住宿,水电费平摊

4、休假福利：享受国家规定的法定节假日等各类假期；

5、工龄工资：入职半年后享受工龄工资；

6、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

7、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会；

晋升路径：

A、专员---班长---项目主管---项目经理

B、专员---质检岗---培训师---培训、质检主管

8、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，不定期组织大型的业务、知识竞赛。

？ 劳动保障：入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金；

？ 休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；

？ 培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

？ 晋升机会：完善的职业发展通道，每两个月至少1次的时段晋升机会，每年至少2次储备干部晋升机会；

团队年轻：团队年轻化、激情有活力，互帮互助，氛围和谐；

活动丰富：公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活

晋升路径：

A、电销专员---组长---主管——经理，享受带团队的成就感；

B、电销专员---管理文职岗位（质检/培训等），享受安稳无压力的工作。

联系人：葛主管18949853268

公司是集呼叫中心服务，银行数据管理与营销、市场拓展、营销策划、数据分析、人才信息管理与招聘等为一体的大数据服务公司，现阶段主要面向银行等金融机构客户提供客户提供专业精准的业务流程服务，呼叫中心坐席，消费分期营销解决方案、线上营销解决方案、人才信息管理解决方案等服务