阜阳招聘

面试邀约人：何主管18949853268

催收优势：客户资料全面比较容易催收回来，催收也看个人的灵活度也有一定的催收流程跟技巧，不过相对来说，催收比较稳定，而且压力比较小，打电话出去也是客户已经逾期欠钱了，俗话说欠债还欠天经地义，客户原本就是理亏的一方，所以催收算整个外呼行业最抬得起头的岗位吧！

催收在金融行业属于风险控制的后期，风险已经出现，启动的人工催收程序。催收是分时段的催收，目前催收的时段是M1时段（客户逾期时间是30天之内）、M2时段（客户欠款时间是31-60天的），欠款金额是几千到二十万不等。

任职资格：

1、大专及以上学历；(可接受应届毕业生，有经验优秀者可放宽至中专、高中)；

2、沟通能力强，普通话标准，具备较好的服务意识；

3、工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力；

4、有金融业、银行业催收或客服经验可优先。

薪资：                                                                                                             

M1：基本工资+绩效工资+全勤奖+提成=3800-6500【催收基础阶段，用以熟悉业务，也可长期做】

M2：基本工资+绩效工资+全勤奖+提成=4500-10000【一般情况下，2个月以后大部分人能晋级到M2，享受M2时段待遇】

福利待遇：

1、入职签订正式劳动合同；

2、齐全的五险一金，入职购买商业险；

3、员工生日会、员工体检等福利；

4、有5到10天带薪年假；

5、岗前带薪培训；

6、一年一次旅游，一月多次聚餐、部门活动；

7、重大节日礼品慰问；

8、月、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会；

9、通联支付内刊每月投稿，奖励300-600元，全国通联支付10000+读者哦。

10、合肥分公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。

（1）业务条线：见习客服专员-转正分期专员-资深客服专员

（2）运营管理线：客服专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监

客服专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监

公司是集呼叫中心服务，银行数据管理与营销、市场拓展、营销策划、数据分析、人才信息管理与招聘等为一体的大数据服务公司，现阶段主要面向银行等金融机构客户提供客户提供专业精准的业务流程服务，呼叫中心坐席，消费分期营销解决方案、线上营销解决方案、人才信息管理解决方案等服务