阜阳招聘

　　1.协助招聘主管完善招聘体系;

　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

任职条件

　　1.人力资源、旅游管理酒店管理相关专业优先;

　　2.具有1年以上招聘相关工作经验;

　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

　　4.具备良好的沟通交流能力;

　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

　　6.工作认真、负责，善于学习。

职业发展

　　招聘专员的直接上级是人事主管。招聘专员工作比较繁杂，但是从繁杂的工作中能学到很多知识，为以后的职业发展提供坚实的基础，不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力，朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

        雷客泰酒店集团经过多年的快速发展，在经营、管理、服务及人才培养等各方面都取得了长足发展，并逐步形成了以加盟连锁、委托管理、酒店培训、人才输送、投资管理为主体的连锁酒店集团。
        雷客泰酒店集团旗下现有以下品牌：古亦居酒店、雷克泰国际酒店、雷克泰主题精品酒店、雷克泰商务酒店、雷克泰公寓。公司旗下产品富有现代感、融入复古、简欧、智能化设计，酒店房间装修高档时尚，给客人以全新的视觉和入住感受；雷客泰倡导“品质、服务、时尚、尊贵”，以“成为中国高端精品酒店的领跑者”为愿景，以“致力打造中国卓越的酒店管理公司和高端精品酒店品牌”为使命，以“平等、互利、合作、双赢”为经营理念、以“团队、合作、务实、高效”为宗旨，致力于为客人提供最优质的产品与服务。