阜阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 建立和优化招聘管理制度及相关流程；
2. 负责对各部门进行招聘制度及流程的执行指导；
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
4. 充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求
5. 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、甄选、面试、接待引领新员工等工作；
6. 进行聘前测试和简历甄别工作；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8. 员工入离职管理；
9. 市场薪酬调研；
10. 参与相关项目开展，如与薪酬绩效岗合作开展市场薪酬调研项目，与培训岗合作开展入职引导；
11. 员工档案、劳动合同、岗位说明书的整理与维护；
12. 负责领导交办的其它工作。

任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业。
2. 正能量、心态好、积极向上、开朗乐观、抗压能力强、保密意识强。
3. 熟悉企业的招聘流程及各种常用招聘渠道。
4. 对人才的发现与引进具有一定的实战经验。
5. 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
6. 熟悉office等常用的办公软件。

   深圳市思贝克集团有限公司（简称“思贝克”）成立于2012年，总部位于中国深圳，是全国500强，广东百强企业之一；是一家以科技创新为核心的“金融科技+工业互联网”生态平台企业，致力于为工业企业提供集中采购、集中销售、供应链整合、供应链金融等服务，旨在通过物联网、大数据等手段优化产业链各个环节，帮助实体企业降本增效，并依托平台四流合一的闭环生态服务，打通金融进入实体的安全通道，为中小企业提供灵活、高效、低成本的融资体验，促进金融脱虚向实。思贝克通过对市场环境与产业发展需求的不断探索，对新一代信息技术的持续研发与运用，以及对高质量产业服务的不懈追求，已逐渐成长为产业互联网领域的领先企业。