阜阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司社会环境责任机制建立和实施，协助总经理推动企业文化建设，提出合理化改善建议；
2.制定应急预案和实施计划，完善公司各安全设施设置，定期实施消防、急救和反恐演习，保存各预案实施的记录；
3.负责公司安全监督及工伤事故处理；
4.负责制定和改进各项人事管理制度、工作流程、工作计划，完善各岗位与职能工作的合理性，有效性，必要性；
5.根据公司的年度整体计划，规划公司的人力及解决方案，并测算出年度整体工资水平，报总经理批准；
6.组织各部门制定年度人力需求，并汇总提交审批。依据审批好的年度人力需求计划表和人员增补申请表汇总编制招聘计划；
7.制定年度培训计划调配及推动实施（包括公司内部培训、员工委外培训等）；
8.负责应聘人员的筛选,面试,转正的审核；
9.宿舍分配和宿舍管理及相关事项的处理；
10.及时完成上级交办的其它事项负责相关岗位缺岗时的职务代理。

任职要求：
1、受过人力资源管理、劳动法律法规、企业文化建设、管理技能等方面的培训；
2、执行力强。熟悉人力资源的六大模块，能够独立开展工作；
3、熟悉国家劳动法和地方政府相关劳动法规。良好的沟通能力和团队意识。良好的计划性和服从性。 举报 分享

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   核心：我们始终以“质量为本、诚信发展”为公司的核心价值观。