阜阳招聘

职位描述：

（1）配合分公司（中心支公司）培训部完成本营销服务部事业说明会、职前教育、代理人考核等相关组织工作；
（2）对分公司（中心支公司）组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；
（3）配合分公司（中心支公司）完成各项激励方案并将追踪激励效果进行及时反馈；
（4）负责营销服务部关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案；
（5）向营销服务部进行分公司（中心支公司）各项政策、方案的传达、追踪；
（6）负责向分公司（中心支公司）营销部反馈相关政策落实与执行后的基层意见与建议；
（7）负责对营销服务部关键业务指标改良的指导；
（8）配合分公司（中心支公司）营销部对服务部各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动 ；
（9）领导安排的其他工作

任职要求：
大学本科学历，具有较强的学习能力，具备较强的进取精神，责任心强，有保险行业从业经验者优先。

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合众人寿公司简介

【企业概况】
合众人寿保险股份有限公司，简称“合众人寿”，是中国保险业全面对外开放以来成立的第一家寿险公司。
目前已发展成为一家拥有8万余名员工、11家专业公司、66家国内外养老社区，500余家分支机构、800多亿元总资产的综合性保险公司，致力于为客户提供涵盖寿险、财险、资产管理、养老、金融资产交易平台、消费金融等多领域的综合金融服务。
【企业文化】
分享与成长，合众人寿始终倡导一种“大分享”理念——与客户分享、与员工分享、与社会分享。公司将“分享”贯穿于企业文化之中，鼓励员工与公司共同成长，为与员工实现分享，公司建立起多层次的激励机制，使员工与企业结成利益共同体。
“尊重与信任，人文化管理，一切为业务发展服务”是公司未来三年人力资源战略的核心思想，引导全体员工以市场、客户为导向打造优秀品牌。积极帮助员工规划职业生涯，制定符合公司可持续发展的人才培训计划，搭建起人才成长中心、领导力发展培训、经理研习培训、启航培训等多层次的培训体系，为员工创造终生学习的环境，持续培养员工被雇用能力；坚定不移地遵循“以业绩求发展”的激励体系，实现员工满意和公司价值双丰收；在人才选聘上以公司价值导向为基础明确人才标准，推行“岗位胜任力标准”，要求认同公司企业文化和价值观，具备良好的职业道德操守和行为准则，具备积极向上的工作态度、敬业精神和良好的精神面貌，具备可持续发展的学习能力和优秀发展潜质。
在紧张的工作之余，公司不忘关注员工的身心健康，划拨专门经费组织丰富多彩的业余活动，并定期组织员工体检，使他们在实现自我发展的同时，快乐工作，享受生活。作为负责任的企业公民，公司还将培养员工社会责任感作为自己的使命，以身作则，积极投身公益事业，扶贫济困，广大员工在这样的感召下，关注社会民生，身体力行。
【企业荣誉】
凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的杰出表现，合众人寿屡获殊荣：
连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号。
连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国***雇主企业”称号。
连续三年蝉联“杰出保险理赔奖”并获得“最具成长性保险公司”、“保险业民族品牌”、“***服务品牌奖”、“中国***企业公民成长大奖”、“中国保险公益好品牌”“中国价值成长性十佳人身险公司”等荣誉。
【企业公益】
作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。从2006年以来，已经走过了十年的历程。创业之初，合众人寿积极参与扶危救困，爱心救助，在2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震、玉树地震中等自然灾害中，合众人寿积极伸出援手，捐款捐物。除参与灾难救助，合众人寿还连续十一年开展“合众助学行”活动，倡导“合众人之力 将爱心传递”的助学理念，截至目前，参与合众人寿开展爱心助学、助老活动4.5万余人次，直接帮助贫困学童（学子）、孤寡老人等4万余人，捐赠累计超过3500万元。
【公司愿景】
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为以保险为核心，以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。
2017年有平台，就有实现梦想的舞台，加入合众，和我们一起实现！才华横溢的你，将会是我们最宝贵的财富！