阜新招聘

职位描述：
1．负责酒馆的全面工作，对总经理负责；
2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任；
3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任；
4. 完成总经理所定下的年度、季度、月经营销售指标
5.与其他一些相关行业联系，拉拢客源，向总经理提供同业尤其是相关竞争对手酒吧场所的最新动向资料；
6.时时刻刻把握社会经济状况，为有效进行酒吧营业推广提供指导；
7.协助总经理组织、策划和实施特别的酒吧销售推广活动；
8.每周末提交一份本周营销探访报告及下周营销探访计划，呈总经理批；
9.协助总监评核部门员工的工作表现、态度及业绩。

任职要求
1.酒吧餐饮相关工作经验3年以上；
2.有一定的客户资源；
3.诚实、自信、高效、有纪律；
4.有很好的时间观念、有良好的默契；
5.有很好的仪容仪表对个人卫生有极高的要求；
6.有很强的经济意识，有严格合理成本控制；
7.指导和检查下属的工作，给予适当鼓励和帮助；
8.检查下属员工的考勤及班次的编排；
9.定期评估员工，发过失单及给予奖励。定期根据员工的成绩和贡献做升职平定；
10.定制所有菜品、酒水及果盘的制作出品标准；
11.监督执行公司的经营方针和策略，实施培训计划；
12.了解每日的产品、酒水销售情况，及时补充不足的菜品及酒水等，并开出准确的申购单。 举报 分享

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五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
补助：出差补助等。
节日福利：传统节假日为员工发放福利礼品等。
生日福利：为公司员工举办生日会，派发生日礼物。
有薪假期：年假，婚假，产假，陪产假，丧假，病假等法定假期。
双休日：公司执行双休制度，让员工有更多的时间计划个人生活，劳逸结合。
平等对话：总经理面对面谈心。
晋升空间：公司注重人才培养与选拔，为员工提供广阔的晋升空间和充分的晋升空间。