阜新招聘

职位描述：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。
补助：出差补助等。
节日福利：传统节假日为员工发放福利礼品等。
生日福利：为公司员工举办生日会，派发生日礼物。
有薪假期：年假，婚假，产假，陪产假，丧假，病假等法定假期。
双休日：公司执行双休制度，让员工有更多的时间计划个人生活，劳逸结合。
平等对话：总经理面对面谈心。
晋升空间：公司注重人才培养与选拔，为员工提供广阔的晋升空间和充分的晋升空间。