抚州招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；负责与各相关人力资源部门的外联工作；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

6、具备较强的领导能力，判断和决策能力；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

7、3年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验；熟悉企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；

8、拟定公司员工培训目标、方针、建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；

9、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善和实施；

10、完成总经理交办的其它工作事宜；

任职资格：

1、年龄45岁以下，本科以上学历；，人力资源管理及行政管理 类专业。

2、5年以上同岗位工作经验，熟悉企业行政人事工作流程，地产行业优先考虑。

3、有较高写作水平，善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。

4、良好的人际交往、组织沟通协调能力及执行力。

5、良好的亲和力、抗压能力，有高度的责任心。

    湖北万盛建筑工程有限公司成立于2007年，注册资本4000万元，是集房屋建筑工程、市政工程、给排水工程、土石方工程、园林绿化工程、装饰装满工程施工，建筑劳务分包，自动化设备安装于一体的建筑总承包施工企业。资质类别及等级：建筑工程施工总承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级。
    公司拥有一大批具有较高专业水平和实案践经验丰富的管理人才及工程技术人才队伍，加之资金和设备的优势，为公司的进一步发展奠定了坚实的基础，保证了企业的健康发展。
公司以技术型管理为发展目标，公司始终坚持“诚信、优质、创新、管理”的经营理念，确保为顾客提供满意的产品和优质的服务。
    公司以壮大企业实力为目的，以“加强主业、多业并举、建立现代企业制度“为发展战略。公司恪守“以人为本、质量至上、诚信经营、技术创新”的宗旨，贯彻“以质量为中心、科技为先导、诚信求发展”的经营理念，精心打造企业品牌。“科学严谨、遵规守法、持续改进、质量顾客满意、环境社会满意、安全员工满意”是我们的管理方针，凭借雄厚的经济实力、良好的社会信誉、精湛的技术力量、先进的机械设备、科学的现代管理、顽强拼搏的高素质团队，展示现代企业的风采。