抚州招聘

1、 根据集团企业发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

2、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

3、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

4、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5、 及时处理公司人事管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

任职资格：

1、全日制本科,硕士或MBA更佳,专业不限,名校优先;

2、5年以上人力资源从业经历,公司HR负责人;

3、良好的沟通协调能力,性格沉稳,有激情;

4、形象端正,能承受压力,具备领导力;

国动网络通信集团有限公司（简称：国动集团）初创于2001年，2008年成立集团，企业总值100多亿元，是国内民营信息基础设施综合服务行业的龙头企业。
国动集团积极开展通信基础设施共建共享业务，通过近十数年的努力，基本完成全国布局，目前已设立31个省公司和300多个地市级分支机构，并带动了一批企业投身到通信基础设施建设行列中，为非公经济参与和推动共建共享工作起到较强的龙头示范作用。
2014年，国动“三步走”战略规划正式出台，按照“主业做强、适度多元”的发展战略，集团业务正从做强通信基础设施投资建设与租赁、做优光纤网络数据传输，向物联网研究和运用等领域延伸。
在党的十九大精神的指引下，在***提出的实现“中国梦”的伟大召唤下，国动正通过矢志不渝的追求、奋勇无惧的拼搏，来实践一个用实业、产业报效国家的梦想，坚持不断创新国动运营模式、不断拓展发展领域，致力打造品牌国动、责任国动、使命国动。