抚顺招聘

任职要求：
1、本科学历以上，人力资源管理或行政管理等相关专业；
2、具有五年以上商业企业的绩效工作经验，具有国家认证的人力资源管理师资格者优先；
3、具备一定的写作能力和语言表达能力，熟悉office软件，尤其擅长excel和PPT操作；
4、具较强的沟通协调能力、执行能力和分析解决问题能力，能独立操作绩效考核体系的搭建。

工作职责：
1、根据公司年度经营目标计划，组织各部门定期进行目标和绩效考核，监督考核评估工作过程；
2、定期分析公司总部及分公司绩效管理体系，编写相关分析报告，总结绩效考核数据中反应的问题，并跟进问题反馈及解决；
3、收集分析外部薪酬数据信息，结合公司经营状况，提出对公司绩效管理体系优化方案；
4、拟定公司各部门岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，并指导各区域人事专员正确宣导；
5、根据绩效考核结果，执行对员工的奖惩、晋升、评优、评先、调转等相关的工作；
6、协助人资经理制定并完善公司绩效考核及激励制度；
7、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。

    星期六鞋业股份有限公司系国内首家在A股上市的鞋业公司（证券代码：002291），为中国大陆领先的鞋业品牌运营商之一，经营的品牌以年轻和时尚为主，公司拥有规范化的庞大销售网络和专业化的品牌运营团队。公司拥有设计研发中心及专业制造工厂、十三家区域营销中心，三十个办事处，经营的品牌包括：ST&SAT星期六、FONDBERYL菲伯丽尔、SAFIYA索菲娅、MOOFFY莫菲、IIXVIIX69、GAVAKLAS、D:fuse迪芙斯、CONLIA康妮雅等。
    公司的管理团队在中国大陆女鞋行业当中是非常优秀的，对于品牌运营有着丰富的行业经验和专业水平。公司利用计算机网络业务软件和财务软件系统，对分布在全国的分公司店铺进行统一经营管理。
    公司采用现代化设备流水线作业，年设计产能达 900 万双。
    公司有完善的品质管理和控制体系，并通过了权威认证机构的 ISO9001：2008 质量管理及 ISO14001：2004 环境管理的体系认证。
    公司的核心价值观是“共同成长，追求卓越”。
    “引领时尚生活”是星期六的使命。
    “成为时尚消费品行业的领先者”我们的愿景，每一个星期六人都以企业做强做大为目标，成为时尚消费品行业的持续领先者 。


    公司网站：http://www.st-sat.com



    公司近年荣誉：
    2009年 星期六鞋业成功在深交所挂牌上市
    2010年 成功收购中山康妮雅服装贸易有限公司
    2010年 ST&SAT品牌被评为广东省用户满意产品
    2010年 被评为2010年广东省实施卓越绩效模式先进企业
    2010年 被评为广东省用户满意企业
    2010年 ST&SAT被复评为广东省名牌产品
    2010年 SAFIYA被评为广东省名牌产品
    2010年 荣获广东省用户满意服务（售后服务）
    2011年 被授予连续八年守合同重信用企业
    2012年 成功收购天津海普制革（D:FUSE迪芙斯）