佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源的整体规划、人员的招聘所有事项、培训、绩效考核、薪酬福利、劳资及员工关系等人力资源日常管理事宜，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程及监督执行；负责组织编写各部门职位职责；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
4、及时了解员工思想，接受员工的各项咨询及问题解答，离职面谈,员工离职管理及离职分析，并及时向上级领导反馈信息。公司安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业。3年以上人事管理岗位工作经验。；
2、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；
3、具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4、具有一定亲和力；
5、 对人及组织变化敏感，具有较强的语言文字表达、编辑能力、较强的逻辑思维能力、判断力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
6、熟练运用日常办公软件知识。 举报 分享

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