佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据行业特点和公司发展状况，负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；包括建立、执行招聘、培训、薪酬体系、绩效管理、员工关系管理等人事程序或规章制度，并负责执行实施；
2、熟练运用人力资源管理体系招聘板块，挖掘各类招聘渠道，完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、组织实施绩效管理，不断完善绩效管理体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处；
4、建立员工培训体系建设，根据各部门培训需求，组织落实针对性强的关联培训，增强企业核心竞争力；
5、倡导公司企业文化，负责处理员工劳动关系、人事档案、职位调整、入离职等方面的指导。
6、兼管公司日常行政事务，包括工商变更、办公场所网络、电话、固定资产管理、名片印制等。

任职要求：
1、人力资源、行政、企业管理等相关专业，大专以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验，从事金融行业经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有吃苦耐劳的团队合作精神，良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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