佛山招聘

职位描述：
岗位职责：

1、 负责公司重点人才招聘项目的执行和日常人员补流失；

2、 负责人才渠道的梳理，对目标行业客户信息进行分析，建立人才地图；

3、 分析市场状况，寻访储备项目匹配度高的行业人才，搭建人才梯队；

4、 负责公司人事信息系统的维护，包括入职后的全流程跟进；

5、 跟进公司人才发展的计划，协助leader做关键人才的激励与保留；

6、 负责部分行政事务及员工关系的处理、组织氛围建设等；

任职资格：

1、 专科以上学历；

2、 对人力资源专业知识有一定了解，或学习能力比较强；

3、 具有目标导向，有解决问题的思路和方法；

4、 具有较好的书面和口头表达能力、沟通协调能力、团队合作精神。

薪资待遇：
1、具有竞争力的薪资待遇：月薪5000元起；
2、完善的福利制度：享受五险一金、带薪年假、带薪病假等；
3、丰富多彩的员工活动：聚餐、年会、旅游等；
4、多元化技能培训，在职个人提升计划；


工作时间：
朝九晚六，周末双休 举报 分享

我公司成立于1999年，始终致力于在信息科技领域发展，是具备良好专业技术背景的计算机硬件、软

件、系统集成、销售服务及培训于一体的IT科技企业。