佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.为业务团队业绩达成提供支持，确保区域内业务按计划开展和达成；
2.推动本城市人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3.传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
4.员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
5.帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等.

岗位要求：
1.2年以上人力资源相关工作经验，有互联网或快消行业HRBP经验优先考虑；
2.熟悉人力资源各大模块，尤其是企业文化及员工关系模块。有丰富的经验并有深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3.熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4.逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5.具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
6.Excel\PPT等OFFICE常用办公软件必须精通
7.认同互联网文化（乐于分享，接受变革，坦诚直接）
8.有销售或市场的眼光或意识（有销售团队经验为佳） 举报 分享

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