佛山招聘

职位描述：
家家顺是一家怎样的公司？
                    她给你带来了什么？
                    你心里一定有杆秤！
                 我们深知“一个好汉三个帮”
              于是我们在这个夏花灿烂的日子里，
                     我们寻找可爱的她。
                         TA是谁？
     TA可以是通过家家顺工作帮助他人成功，实现自我价值创业家！
     TA也可以是通过自己努力，在家家顺改变自己的命运的追梦者！
     TA可是“三无”青年，90后创业团队，因为情怀，所以有持之以恒！
     TA可以不谙“欢乐颂”职场事，阳光透明企业文化，因为真诚，所以和谐！
                          所以
                       我们希望TA
                 有梦想，肯奋斗，品行好
                 执行力高，正能量，有干劲
                结果论英雄，发展空间无限！
               这样的你在哪里，请举起双手！
                       TA来干什么？
了解客户需求，根据客户需求配盘源！带客户看房等！为客户提供咨询等相关业务的全程代理服务。
可以在此岗位上学习到的知识不仅仅是买卖房屋交易，更多的是：
【1】能够提高自己的谈判技巧；
【2】能够积累人脉，因为我们服务的都是中高层次人员，大宗交易买卖；
【3】锻炼自己的沟通能力，让自己的性格越来越阳光；
【4】能够学习到房屋交易过程中买卖税费计算；
【5】能够学习到房屋交易过程中专业手续流程，例如去房管局办理什么手续，去公证局又是办理什么手续，银行按揭又如何办理等等，这些专业知识学习之后有利于自己在专业领域里为客户、业主、自己投资、朋友、亲戚、同学等提供购房的专业服务，让他们快速将房子过户到自己名下。
 
“重聘”5500+以上保障底薪+全行业高提成50~80%，条件是什么？
1、统招应届/往届大专以上毕业生，无需经验，我们会提供多方位专业化培训。
2、良好的沟通能力，富有激情和正能量。
3、心理素质好，具有抗压能力。
4、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，有理想，有追求，有决心的三有青年。
 
什么！那些五险法定休假福利必须是好的嘛！我们是2000网点+，2万+员工的大企业！）
1、保障底薪本科4500元+1000元绩效奖励+50%~80%高提升
   保障底薪大专4000元+1000元绩效奖励+50%~80%高提升
【每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励，20号发放提成】
2、惊喜连连：社保+各种现金奖励+过节福利+互助基金+精英国内游/境外游+免费QQ靓号等
【各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！】
入职满1年的经纪人2015年平均月薪15669元
入职满1年的店长2015年平均月薪为30863元
 
我们的团队是广州黄埔实践基地“纯大学生销售团队”
【我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀】
工作地点在广州番禺区、天河区和海珠区，尽享大城市繁华，退可静守梦想！

你是我们需要的那个TA吗？
We Are Here！Where You are?
暗号：微信/电话 阮主任 13560197291 等你来战！
工作地点：广州市天河区、番禺区和海珠区 举报 分享

    家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年9月两家店起步，投资5亿多元，到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步，发展至今，已拥有连锁门店1800多家、从业人员2万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。
    家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“引领行业健康发展，提升行业社会地位”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价，曾获“最值得信任的地产经纪品牌”、“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。
    家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌！