佛山招聘

职位描述：
你想知道的：
一、招聘岗位：置业顾问
二、工作地点：广州番禺（就近安排）
三、岗位要求： 年满18周岁，无需经验，需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展（20-26岁）
用人标准：
第一：只要你想做销售，贵的商品就是房子，你卖的商品价值越高，回报也就越高。
第二：掌握一门技能，通过公司各类的培训，不出2个月你就会学到房地产买卖的相关知识和技巧，对人、对事的礼貌和礼仪，与人沟通的技巧以及房地产投资知识。
第三：这份工作不仅让自己积累财富，重要的是能把自己改变成一个从内而外自信的人，找到志同道合的朋友，找到自己的理想定位，永远告别没有方向感的糟糕感觉。
第四：也是重要的一点，地产行业不论学历与阅历，只要你敢想、敢闯、敢干，就有你的一片天地！将你的有限潜能无限放大！
第五：不求数量，但求质量。人不在多，只招有激情有梦想的人一起携手并进。
四、【薪酬待遇】
1、3500~9000元保障底薪+1000真服务绩效+再享有45%-80%高额提成。
2、免费QQ靓号：公司董事长个人耗资三千万打造公司全员QQ会员靓号，丰富会员靓号任你选，让你与亲人、同学、同事、客户交流随心所欲；
3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会
4、五险，各种过节福利。
各种福利待遇，只有想不到，没有做不到
五、业务方向：
负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务。
客户群：针对豪宅，高档住宅与商铺，面向客户群素质较高，主要客户人群有白领、成功人士。
入职满一年的经纪人平均月薪20669元
 【家家顺——优招优选】
1、年轻的创业型团队：平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、 平均每一个半月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试+群面公投，竞聘岗位多样，鼓励轮岗和合理异动；目前基地8位90后副总经理，90%以上店长为毕业一年以内应届生！
5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色，获得了周边豪宅和别墅业主/客户群体的一致认可，成为行业清流！
6、 导师制带教，严格培训，“每日一训+每日一考”，快速提升个人能力，大宗商品交易既赚到又学到！

【家家顺助您成功】
1、发展空间大，晋升快：
公司不唯学历、不唯资历、不唯经验。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。
2、家家顺学院：
行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。
3、家家顺在线学院学习平台：
自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；
4、随时随地培训，助您成功
家家顺独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近700个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。
联系热线：
卢主任：13711694504
QQ：857982222 举报 分享

    家家顺控股集团成立于2008年5月，总部位于深圳，从原中介巨人创辉租售集团（2004年9月两家店起步，投资5亿多元，到2007年10月仅仅三年时间在全国27个城市拥有1850家连锁网点、2万多名从业人员）的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺从接手创辉租售60余家连锁网点、400多名精英的基础上起步，发展至今，已拥有连锁门店1800多家、从业人员2万多人，在已进驻的绝大多数城市市场占有率均位居行业前列，并在行业低迷时依然稳健前行、傲然健康成长，短短几年时间即成为全国规模最大的房地产经纪企业之一，再创中国房地产经纪行业的奇迹。
    家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，履行“引领行业健康发展，提升行业社会地位”的使命，遵从扁平化、简单化、标准化、流程化、制度化、信息化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度评价，曾获“最值得信任的地产经纪品牌”、“中国最具生命力百强企业”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大名牌中介机构”等多项殊荣。
    家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆JJS』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建了富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌！