佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织月度管理会议；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的人事行政问题；
8、负责公司行政、总务、安全、后勤管理工作；
9、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、房地产行业半年以上经验
2、28-35周岁，3年以上同等岗位管理经验；
3、性格强势，雷厉风行，能hold住研发、营销、财务、生产等其他部门负责人；
4、丰富的中小企业人力资源管理经验；
5、认同公司企业文化。
工作地点：佛山
薪资待遇：4-8K 举报 分享

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