佛山招聘

职位描述：
1. 根据公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律
等人事程序或规章制度；
2. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3. 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入
职、晋升、调动、降职等）
4. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5. 协助拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6. 做好员工考勤统计工作，负责加班及休假的审核和报批工作；
7. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
8. 监督采购，固定资产管理，日常维护维修，办公环境管理等；
9. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10. 其他突发事件处理和领导交办的工作。

工作地点在佛山，有物业行业管理经验优先考虑。 举报 分享

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