佛山招聘

职位描述：
要求
1. 坚决执行领导的指派，协助部门经理制定有关人力行政管理工作，拟定工作计划，负责 执行或督导管理； 2. 负责行政人事工作，建立文件使用管理办法，协助草拟、审查和修改公司重要文件，对 文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报； 3. 协助人事经理建立公司规章制度工作； 4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用； 5. 协助人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、 正常动作； 6. 了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用 工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门； 7. 协助人事经理制定员工考勤福利保险管理制度并监督执行，审核各类休假； 8. 负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作； 9. 负责办公室日常办公制度维护、管理； 10. 负责办公室各部门办公后勤保障工作； 11. 处理日常行政事项； 12. 完成领导交办的其他事项。 举报 分享

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