佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1.建立健全全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；
3.组织编制和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，负责管理公司制度的审核与发布，并监查公司各部门制度的落实执行情况；
4.帮助建立关系，协助员工与管理层的关系，组织员工活动。

任职要求：
1、男，年龄26-35岁，大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、3年以上人事行政工作经验，有处理劳动关系和绩效优先；
3、气质佳，热情，细心，有亲和力；
4、能够独立完成各类会议和活动的策划筹备工作；
5、有良好的写作能力；
6、工作认真细心谨慎，责任心强，执行力强，有较强的服务意识；
7、具有一定的抗压能力和独立处理各类突发事件的能力；
8、熟悉操作office办公软件以及其他办公室设备。

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