佛山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
4、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
6、 组织、实施员工文化活动； 　　
7、 管理公司人事的档案； 　　
8、 协助实施员工培训活动； 　　 　　
9、完成上级领导交办的其它事项。
任职资格：
1、大专或以上学历，管理类专业，人力资源专业优先。
2、工作经验不限，有招聘工作经验者优先。（优秀应届毕业生可降低录用要求） 举报 分享

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